O Dia Mundial da Saúde Mental, celebrado em 10 de outubro, reforça a importância de proteger o bem-estar psicológico no ambiente de trabalho. Empresas devem adotar políticas claras que garantam condições seguras, apoio emocional e prevenção de riscos à saúde mental.
Trabalhadores têm direito a pausas, acesso a programas de assistência psicológica e ambientes de trabalho que respeitem limites de jornada e sobrecarga. Além disso, eles podem denunciar situações de assédio, discriminação ou pressão excessiva que comprometam sua saúde mental.
As empresas devem treinar gestores para reconhecer sinais de desgaste emocional e criar canais de comunicação eficientes. Investir em saúde mental aumenta produtividade, reduz absenteísmo e fortalece o engajamento da equipe.
O reconhecimento dos direitos dos trabalhadores e o cumprimento das obrigações empresariais promovem um ambiente mais justo e saudável. Assim, tanto empregadores quanto empregados contribuem para um local de trabalho seguro, equilibrado e respeitoso.
